Wydaje się, że jeśli przedsiębiorstwo zaoferuje nagrodę finansową za szybkie lub bezbłędne wykonanie jakiegoś zadania to zmotywuje pracowników do bardziej efektywnej pracy. W gruncie rzeczy, zdecydowana większość systemów motywacyjnych w biznesie opiera się na regule kija i marchewki, przy czym im wyższą pozycję pracownik zajmuje w hierarchii przedsiębiorstwa tym większa jest marchewka. Warto przy tym [...]

continue reading.....

Znalazłem interesujące zestawienie zarobków prezesów największych banków na świecie. Banki uporządkowano według ich kapitalizacji rynkowej. Niejednemu czytelnikowi prasy finansowej mogłoby się wydawać, że im lepiej rynek ocenia daną korporację zwiększając tym samym jej kapitalizację, tym więcej powinien zarabiać jej prezes. Mogłoby się także wydawać, że banki płacące swoim prezesom najwięcej będą najlepiej zarządzane a więc [...]

continue reading.....

Phibro trafiło na pierwsze strony gazet na wiosnę 2009 roku. Okazało się wtedy, że właściciel firmy handlującej na rynku energii – Citigroup – zgodnie z kontraktem musi wypłacić około 100 mln dolarów bonusu dla szefa Phibro Andrew Halla. Naturalnie, wiadomość o tym, że bank, który otrzymał 45 mld dolarów rządowej pomocy wypłaca 100 mln dolarów [...]

continue reading.....

Myślę, że większość osób odwiedzających blog finansowy Trystero.pl słyszała o złotych spadochronach (golden parachutes),  czyli umowach najwyższych managerów z firmami, w których zapisano prawo do znacznych (często wielomilionowych) świadczeń w przypadku rozwiązania umowy o zatrudnienie. Założę się jednak, że niewielu zdaje sobie sprawę z istnienia złotych trumien (golden coffins), czyli kontraktów zakładających wypłatę znaczących świadczeń [...]

continue reading.....

Pięć lat temu do dyrektora wielkiej farmy świń w Meksyku podszedł główny technik weterynaryjny i powiedział, że stosowany przez korporację model hodowli świń niesie ryzyko stworzenia groźnego szczepu influenzy. Jeśli to się stanie firma może stracić nawet całą farmę – wartość zagrożona (VaR) równać się będzie całej farmie. Dyrektor odrzekł, że biorąc pod uwagę obecne [...]

continue reading.....